Why updating your autopilot is key to driving innovation and change

If you want to drive innovation and change, it is essential to understand how our minds work. I wish I had grasped the power of our mental operating model earlier in life. As a consultant, I spent most of my life relying on my brain.

But I am not my brain.

Our brain consumes massive amounts of energy - approximately 25% of our total energy. The dilemma is that our brains are designed to save energy and keep us safe by defaulting to autopilot:

  • Reducing decision-making

  • Minimizing risk-taking

  • Simplifying our perception of ourselves, others, and the world

This is where selective perception, the need to be right, and fixed mindsets come into play. To create innovation and build a better future, we need to regularly stop and update our autopilot.

Why updating your autopilot is crucial

Updating your autopilot is key to fostering change and innovation. Here is how to do it:

  1. Become more conscious: Pay attention to what you think and feel. Awareness is the first step toward change.

  2. Raise your ambition: Decide what you truly want and set higher goals. This will push you out of your comfort zone.

  3. Build new habits: Take small steps to form new habits, which will gradually update your autopilot and drive lasting change.

A powerful habit for consciousness: morning pages

One habit that has helped me become more conscious is “Morning Pages” by Julia Cameron:

  • Sit down first thing in the morning: Write three pages by hand about whatever comes to mind.

  • Put them away and repeat: Do this every morning to clear your mind and gain deeper insights.

To understand yourself better, write. Then, rewrite your story.

What helps you stay present and conscious?

📩 If this post resonated with you, consider joining my newsletter for thoughtful insights 💡 delivered to your inbox. When you’re ready to explore deeper, let's connect for a free discovery call!

Christina Peters, Executive Coach

Christina unterstützt Gründer und Innovatoren, die sich die Sinnfrage stellen oder in eine größere Rolle hineinwachsen, auf ihrem Weg zu gesunder Performance und sinn-orientierter, zukunftsfähiger Führung. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Managementberatung, darunter bei Accenture, hat sie digitale Transformationsstrategien entwickelt und erfolgreiche Geschäftsmodelle für DAX-Unternehmen aufgebaut. Seit sechs Jahren fokussiert sie sich intensiv auf die Frage: Wie kann zukunftsfähiges Business wirklich funktionieren? Ihre Antwort liegt in der Bewusstseins- und Führungsentwicklung, um die Trennung zwischen Mensch, Natur und Wirtschaft aufzulösen. Als Mitglied der European Association of Supervision & Coaching und inspiriert durch Pioniere wie Gunther Schmidt, Carol Sanford und Giles Hutchins, bringt Christina eine systemisch-autonome Haltung in ihre Arbeit ein, um die Zukunftsfähigkeit der Führung zu stärken. Durch ihre eigene Reise der persönlichen und beruflichen Transformation begleitet sie ihre Klienten mit tiefer Empathie und umfassendem Verständnis durch Veränderungsprozesse.

Previous
Previous

Change (y)our game: Unleash your full potential

Next
Next

May I have your attention? How to close mental loops and improve focus